在湛江的璀璨夜色中，KTV行业正以蓬勃的姿态迎接新鲜血液，这份招聘信息不仅是岗位的罗列，更是一份面向奋斗者的机遇邀请函——这里没有固定的模板，只有用汗水浇灌的成长舞台；这里或许伴随挑战，但更藏着突破自我、实现价值的空间，无论你是经验丰富的行业精英，还是渴望崭露头角的新人，只要怀揣热忱与担当，就能在这方热闹天地里，找到属于自己的节奏与光芒，每一个夜晚都是新的起点，每一次努力都在为梦想铺路，湛江夜场KTV期待与你并肩，用青春点亮事业，用奋斗书写精彩。

在湛江这座充满活力的滨海城市,夜晚总是热闹非凡，随着旅游业的蓬勃发展和夜经济的持续升温，夜场KTV作为重要的娱乐消费场所，对人才的需求也日益旺盛，无论是寻求高薪挑战的职场新人，还是渴望灵活就业的兼职群体，湛江夜场KTV的招聘市场都提供了多样化的选择，本文将全面解析湛江夜场KTV的招聘现状、岗位类型、任职要求、薪资待遇、职业发展路径以及行业内的机遇与挑战，为有意向进入这一领域的人士提供实用参考。

湛江夜场KTV行业概况：夜经济下的人才需求新蓝海

湛江作为广东省域副中心城市和粤西地区的经济中心,拥有得天独厚的港口优势、丰富的旅游资源和活跃的商业氛围，近年来，湛江市政府大力推动夜经济发展，鼓励夜间消费业态创新，夜场KTV作为夜间娱乐的核心载体之一，迎来了发展的黄金期，从赤坎老街的怀旧酒吧到霞山观海长线的高端会所，从开发区的新潮KTV到坡头区的社区型娱乐场所，湛江夜场KTV的数量和规模不断扩大，对各类人才的需求也持续增长。

据湛江市文化广电旅游体育局统计,截至2025年，全市持证经营的KTV、酒吧等歌舞娱乐场所已超过300家，其中夜场营业时段（18:00至次日2:00）的从业人员需求量突破5000人，这一数小康背后，是湛江夜场经济的蓬勃活力，也是行业对人才的高度渴求，与传统的日间工作相比，夜场KTV的工作时间虽然特殊，但其薪资水平、职业灵活性和发展空间都具有独特的吸引力，逐渐成为不少求职者的新选择。

湛江夜场KTV热门招聘岗位及职责解析

湛江夜场KTV的招聘岗位类型丰富,涵盖管理、服务、技术、营销等多个领域，不同岗位的职责和要求各不相同，以下是目前市场上需求量最大、招聘频率最高的几类岗位及其详细解析：

（一）一线服务岗位：娱乐体验的核心塑造者

包厢服务员（咨客/服务员）
岗位职责：

• 负责包厢游客的接待、引导和入席服务，包括迎接游客、介绍酒水单、协助点单；
• 及时响应游客需求,提供送酒水、换毛巾、调节空调灯光等基础服务；
• 维护包厢环境卫生,确保桌面、地面、设备整洁，及时清理垃圾；
• 关注游客消费状态,适时提醒消费进度，协助处理包厢内突发状况（如游客纠纷、设备故障等）；
• 下班前完成工作交接,记录游客特殊需求及包厢使用情况。

任职要求：

• 年龄18-35周岁，男女不限，形象气质佳，身高女性155cm以上、男性165cm以上；
• 具备良好的沟通表达能力和服务意识,能主动热情地与游客互动；
• 无犯罪记录,身体健康，能适应夜间工作（18:00至次日2:00，排班制）；
• 有无经验均可,提供岗前培训，优先录用有酒店、餐饮或娱乐行业服务经验者。

薪资待遇：底薪3000-4000元+包厢消费提成+服务费+全勤奖，月均收入6000-10000元，能力强者可达12000元以上。

公吧员/酒水专员
岗位职责：

• 负责吧台酒水、水果、零食的盘点、补充和陈列，确保库存充足；
• 熟练掌握酒水调制技巧,根据游客需求提供鸡尾酒、果盘等饮品服务；
• 按照标准流程操作收银系统,准确计算消费金额，做好账目记录；
• 维护吧台卫生,清洗酒杯、器皿，确保操作台整洁规范；
• 协助服务员传递酒水,配合包厢服务需求，保障酒水供应及时。

任职要求：

• 年龄20-35周岁，男女不限，有调酒师经验者优先；
• 熟悉各类酒水知识（啤酒、洋酒、红酒、非酒精饮品等），具备基础调酒技能；
• 具备较强的责任心和执行力,工作细致严谨，能承受快节奏工作压力；
• 熟悉收银系统操作者优先,无经验者可提供岗前培训。

薪资待遇：底薪3500-4500元+酒水提成+服务费，月均收入7000-12000元，资深调酒师可达15000元以上。

点歌操作员/VJ师
岗位职责：

• 熟练操作KTV点歌系统,协助游客查找歌曲、调节音量、设置演唱模式；
• 为游客提供演唱技巧指导,如音调调节、麦克风使用等，提升娱乐体验；
• 维护音响、麦克风、投影等设备，及时发现并上报设备故障；
• 定期更新歌曲库,确保热门歌曲、新歌资源充足；
• 配合包厢服务需求,协助游客进行互动游戏、拍照等娱乐活动。

任职要求：

• 年龄18-30周岁，男女不限，对流行音乐有浓厚兴趣，熟悉当前热门歌曲；
• 具备一定的电脑操作能力,学习能力强，能快速掌握点歌系统功能；
• 具备良好的沟通能力和应变能力,能耐心解答游客疑问；
• 有无经验均可,提供系统操作培训，优先录用有音乐特长或娱乐行业经验者。

薪资待遇：底薪2800-3800元+设备使用费+包厢服务提成，月均收入5000-9000元。

（二）管理岗位：确保运营高效有序的“大脑中枢”

楼面经理/主管
岗位职责：

• 全面负责楼面日常运营管理工作,包括人员排班、服务质量监督、游客投诉处理；
• 制定并落实服务标准流程,监督员工执行情况，定期组织服务技能培训；
• 分析楼面经营数据,提出改进建议，提升包厢周转率和游客满意度；
• 协调与包厢服务员、公吧员、安保等部门的沟通，确保工作衔接顺畅；
• 处理突发安全事件,如游客冲突、醉酒闹事等，维护场所正常秩序。

任职要求：

• 年龄25-40周岁，大专及以上学历，3年以上KTV或酒店楼面管理经验；
• 具备出色的组织协调能力、团队管理能力和应急处理能力；
• 熟悉娱乐行业运营模式,了解湛江本地消费市场者优先；
• 形象气质佳,沟通能力强，能承受较大的工作压力。

薪资待遇：底薪6000-8000元+业绩提成+管理奖金，月均收入10000-20000元，管理大型连锁门店者可达25000元以上。

营销总监/主管
岗位职责：

• 制定门店营销策略,包括活动策划、会员体系搭建、渠道推广等；
• 负责游客资源维护,开发企业游客、团体游客（如公司年会、生日聚会等）；
• 分析竞争对手动态和市场趋势,调整营销方案，提升门店市场份额；
• 管理营销团队,完成销售目标，定期组织销售技能培训；
• 对接线上平台（如美团、大众点评）和线下合作渠道，拓展宣传途径。

任职要求：

• 年龄25-45周岁，大专及以上学历，2年以上娱乐行业或市场营销经验；
• 具备较强的市场洞察力和策划能力,有成功营销案例者优先；
• 拥有湛江本地人脉资源者（如企业主、活动策划公司等）优先录用；
• 熟练使用办公软件,具备数据分析能力，能独立撰写营销方案。

薪资待遇：底薪5000-7000元+业绩提成（3%-8%）+团队奖金，月均收入12000-30000元，业绩突出者上不封顶。

门店店长
岗位职责：

• 全面负责门店整体运营,对门店业绩、服务质量、安全生产负总责；
• 制定年度经营计划,分解销售目标，监督各部门执行情况；
• 管理门店团队,包括招聘、培训、绩效考核、薪酬激励等；
• 处理重大游客投诉和突发事件,维护门店品牌形象；
• 对接总部各职能部门,汇报经营状况，落实总部各项政策。

任职要求：

• 年龄30-45周岁，大专及以上学历，5年以上娱乐行业管理经验，其中3年以上店长经验；
• 具备全面的经营管理能力,熟悉财务、人事、营销等模块工作；
• 在湛江本地有成功门店运营案例,具备较强的资源整合能力；
• 形象稳重,决策果断，能适应高强度工作和弹性工作时间。

薪资待遇：底薪8000-12000元+门店业绩提成（1%-3%）+年终分红，年薪20万-50万元不等，视门店规模和业绩而定。

（三）技术与后勤岗位：保障